职工讲堂促提升 业务精讲助规范——南康区人才集团举办职工大讲堂活动

为提升全体职工的业务能力与专业素养，2025年10月24日，南康区人才集团举办了新一期的职工大讲堂活动。本次活动聚焦人才服务核心业务，由人才交流和技能培训公司眭丽仪同志和康宏人力资源服务公司赵婷婷两名业务骨干针对招聘考试工作流程和劳务派遣工作流程进行了专业讲解。区人才集团全体干部职工参加了此次学习活动。

本期职工大讲堂是南康区人才集团打造学习型企业系列活动的又一次具体落实，秉承集团“以最优的服务集聚人才，以最大的诚意留住人才”的一贯理念。旨在通过内部经验分享，提升全体职工的业务水平，从而为客户提供更加专业、规范的人才服务。

区人才集团副总经理韩斌同志在开场发言中强调，在快速变化的人力资源市场中，持续学习是保持人才集团核心竞争力的关键。

围绕招聘考试工作流程，眭丽仪同志系统地介绍了规范化的招聘环节。其讲解涵盖了从简历筛选、笔试组织到面试实施的全过程。通过清晰的流程图示与真实案例，全体职工对招聘考试各环节的质量控制点有了更深刻的理解。

赵婷婷同志对劳务派遣工作流程进行了梳理，阐述了从业务对接到人员派遣完毕的全过程操作规范。其讲解将劳务派遣流程概括为需求沟通、资质审核、签订协议、招聘选派、入职办理、日常管理、费用结算等关键步骤，并还结合南康区的实际要求，强调了在劳务派遣过程中合规管理与风险防控的重要性，确保职工权益得到保障，企业风险得到控制。

两位业务骨干的分享聚焦在各自专业领域，内容丰富且实用，全体干部职工听得津津有味，意犹未尽。大家纷纷表示通过此次授课，对招聘与派遣业务有了更系统、更深入的理解，增强了规范操作意识。

目前，职工大讲堂已成为区人才集团引领职工思想的“新阵地”，是提升团队专业能力的重要平台。未来，集团将继续定期开展此类活动，充分调动职工学、思、听、读、讲的积极性和主动性，不断丰富学习内容，激发学习热情，将学习成果转化为高质量的人才服务实践。